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T-Mobile在准备完成Sprint合并时进行了裁员

  • 产经
  • 2020-03-25 17:26:09
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Light Reading昨日报道,T-Mobile在其预付业务中“解雇了一些员工”。 Light Reading说,三家消息人士证实,T-Mobile预付费业务在地铁公司裁员,但“裁员的程度尚不清楚。” 我们联系了T-Mobile关于报告的裁员,如果我们得到回应,我们将更新这篇文章。

大约两周前,一位联邦法官批准了T-Mobile$260亿美元收购竞争对手Sprint,驳回了13名州检察长的诉讼,后者警告称,这项合并将减少无线电信市场的竞争,并以更高的价格损害消费者。

纽约司法部长莱蒂西亚·詹姆斯决定不上诉这项裁决,合并公司表示,他们预计将在4月1日前成为一家公司。 加州电信监管机构仍未批准这项交易,这可能是推迟合并结束的潜在因素。

目前尚不清楚T-Mobile裁员的地铁是否与即将到来的合并有关,但美国通信工人工会(CWA)预计合并完成后会有更多的裁员。 工会本月表示,合并审批“将使3万个工作岗位面临风险。”

“华尔街分析师预测,这次合并将导致大量裁员,因为消除了重复的零售商店,”环球银行协会在早些时候进行的一项分析中写道。 在参议院听证会上,T-Mobile首席执行官约翰?莱格雷(JohnLegere)承认,“第一年的工作将会合理化”,这是一个公司的说法,即合并后的公司计划裁员数千人。

妇女事务委员会的分析发现,T-Mobile和Sprint有11800个预付工作可以取消,还有13700个公司的预付工作,另外还有4500个公司总部的工作。 这项分析是在合并计划被改变之前进行的,以便将Sprint的预付业务剥离给DishNet work,这可能会限制裁员。

“T-Mobile于2018年1月收购了IWireless,IWireless是爱荷华州的一家地区运营商,这显示了T-Mobile接管后的工作情况。” 该公司关闭了超过72%的iWireless公司商店和超过93%的授权经销商商店。 T-Mobile还关闭了爱荷华州德梅因斯和雪松拉皮兹的iWireless客户呼叫中心。 该工会表示,T-Mobile和Sprint“都有将美国工作外包的长期记录”。

截至2019年底,T-Mobile拥有约5.3万名兼职和全职员工,比上年的5.2万人有所增加。 斯普林特在2019年初有近29000名员工,但从那时起似乎没有发布更新的数字。

斯普林特在一份证券交易委员会的文件中声称,“在第一年,[合并的公司]将有超过3,500名全职美国员工,而不是独立的公司。到2024年,还有11,000人。 此外,计划建造600多个新的零售点和5个新的客户体验中心,将创造大约12000个就业机会,其中许多是在小城镇。

但许多T-Mobile和Sprint手机商店都是独立于公司经营的,这些商店的工作可能会失去。 中国妇女协会(CWA)和另一个行业集团的分析包括,预计将关闭的商店将出现失业。

全国无线独立经销商协会(National Wireless Independent Dealer Association)主席亚当?沃尔夫(Adam Wolf)本月发表的一份NBC新闻报道称:“两家公司可能都能信守承诺,不削减自己的员工,许多电话商店都是独立配置的——这可能意味着裁员24,000人。

企业增加工作岗位的承诺通常只是空谈。 美国电话电报公司(AT&;T)承诺通过减税创造数千个工作岗位,但自2018年减税生效以来,它却消除了37,000多个工作岗位。

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