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特殊时期,研究生复试远程面试助力人才甄选

  • 产经
  • 2020-05-06 08:23:54
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2020年4月30日,一个学生正襟危坐在电脑面前,一个高清摄像头、一个耳麦,一场“特别”的面试就此展开,12点32分第一个学生顺利通过了复旦大学的在线远程视频面试。这是近日复旦大学在疫情期间采用的新型人才甄选系统——远程视频面试系统的成功实践。作为全国首家采用远程视频面试的高校,第一批成功面试了80余人,在这一特殊时期,极大的助力了人才的甄选,开创了人才选拔的新模式。

以往每到复旦大学考试季,莘莘学子在众多家长的陪伴下在高校大门口排起“长龙”,如今的高校门口门可罗雀,不在出现人潮涌动的壮观之景。在这个新冠疫情尚未完全驱散的特殊时期,借助“互联网+音视频”技术的力量,避免了考生大量聚集,采用网络面试、提交视频作品等视频选拔考试的方式,代替现场集中考试,以网络视频考试等方式进行筛选,不仅加强了疫情防控工作,同时也让人才选拔工作能安全、顺利、有序的展开。

一位参加视频面试的考生表示,面试过程与现场面试相差无几,但是采用远程面试方法,自己的心态放松了好多,而且免去了异地奔波所要消耗的大量时间和金钱。学生们对此次面试改革表示万分欢迎,希望这个模式能持续应用下去。

远程面试对学生及家长来说都是一个“福音”,异地学生能够免去舟车劳顿,腾出更多时间做应试准备,在熟悉的环境中面试,也可以减产陌生环境带来的紧张感和压迫感,轻松的氛围可以使人临场发挥更好。远程面试为学校和人才提供了一个更高效的交流平台,对学校甄选人才,提高人力资源管理水平,无疑也有着重大的意义。

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