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传智专修学院:构建科学管理体系,着力提升教师队伍整体素质!

  • 产经
  • 2020-10-19 17:35:41
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在IT教育领域之中,教师经常会成为大学之中,不被太过重视的那个群体。因为许多大学,都将精力集中在“招收优质生源”、“设备引进”、“新建教学楼”,以及各种教育补助政策申请等方面之上。传智专修学院始终认为,无论教学设备多先进,教学楼盖的多“豪华”,教师才是整个教育活动之中的重要参与者,是推动教育工作正常开展的核心力量。教学设备再好,也需要人去操作;教学楼再上档次,也必须要时刻充满“读书声”。这一切工作的基础,都必须要建立在“教师团队素质过硬”的基础之上。除此之外,任何工作都充其量只能算作是“锦上添花”而已。

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在IT专业教师队伍的建设方面,传智专修学院投入了不少功夫,也取得了不少可圈可点的优秀成果。譬如说,从打造师资队伍之初,传智专修学院就坚持向一线企业招聘CTO、项目经理成为学校的授课教师。目前,学校已经拥有1000多人的专业师资库,授课教师均来自企业一线,超过15%的教师曾在腾讯、百度、IBM、淘宝、阿里巴巴、京东、华为等知名IT企业担任CTO,52%的教师曾在企业担任项目经理,教师平均年薪50万—100万。对于传智专修而言,拥有实战经验的IT教师,

能够将晦涩难懂的IT知识,通过科学的教学方法,传授给学生。同时,这些教师还将会根据自身任职时的经历,转化为实际教学能力,指导学生开展相关实践工作,提升学生职业素养。

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在教师能力培养方面,传智专修学院还要求教师团队必须定期到企业挂职锻炼,通过承接300家合作企业真实项目,以便他们能够真正对行业和企业有深刻理解。传智专修学院十分清楚,教师能力的上限,往往决定着学生未来发展能力的上限。随着IT产业的不断发展,教师必须要经常前往一线开展教学研究工作,才能够掌握最新的教学知识,让学生真正获得成长。

在日后发展进程之中,传智专修学院将以“提升教师队伍素质”当作发展主要目标,当作教学改革的重点任务,配齐、配强教学队伍,为整个IT教育行业做出表率!

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