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IIT教师可能会在入职三年后面临绩效测试

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  • 2019-10-12 14:16:25
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Garima Singh印度理工学院(IIT)可能很快会引入终身制,以评估教师的表现并“将学术自由与责任和责任相结合”。

该提议是IIT理事会第53届会议的一部分,是可以聘用一名教师为“助理教授(终身制)”,而无需聘用具有博士学位后经验的强制性要求,并且在之后对内部绩效进行内部审核。为期三年。

“教师的任期可以在外部委员会加入之日起5.5年后进行审查。根据对研究所的研究,教学和服务的评估,他/她可以升任更高职(副教授)或被要求离职。”

它补充说,在极少数情况下,外部委员会还可以提供两年的延期,然后再进行另一次审核。

“目前,如果他/她拥有三年的博士后经验,则被任命为“ I级助理教授”。另外,教职员工的试用期为一年,在此之后,他们将被确认在正常职位上,而没有进行严格的评估。”

已经观察到,尽管具有良好的资历,但是许多教师并未在研究和教学上投入足够的精力,并且在最近几年中,这种教师的人数有所增加。

第七届中央薪酬委员会(CPC)在人力资源开发部(MHRD)的办公室命令中有一项规定,其中规定:“研究所应制定终止不良员工的程序”。除其他事项外,还讨论了是否可以为学习落后的学生提供提前退学选择,并给他们学位。

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