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研究:大学入学机会不足导致工作差距

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  • 2019-10-23 10:41:03
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乔治敦大学教育与劳动力中心和摩根大通的最新报告显示,尽管从1991年到2016年,白人,黑人和拉丁裔工人的“好工作”就业人数有所增加,但收益分配不均。

在此期间,白人工人获得的好工作比例不成比例,或者说,年轻工人的工资至少为35,000美元,老年工人的工资至少为45,000美元。同时,黑人和拉丁裔工人在这些角色中的任职人数不足。

该报告的作者呼吁立法者制定政策,以促进更公平地分配好工作,例如努力提高学历和执行反歧视法律。

作者写道,白人议员在劳动力中拥有“不成比例的优势”,如果立法者不解决导致黑人和拉丁裔工人在好工作中代表性不足的“歧视,种族主义和其他不公正现象”,这种优势将持续数十年。一份声明。

2016年,白人工人占好工作的77%,尽管他们只占劳动力的69%。另一方面,黑人工人占好工作的10%,而拉丁美洲人占13%,尽管分别占所有工人的13%和18%。

此外,即使白人工人的受教育程度相同,他们的收入也往往比黑人和拉丁裔工人高。例如,拥有学士学位和良好工作的白人工人在2016年的平均工资为75,000美元,而黑人和拉丁裔工人的平均工资为65,000美元。

这些不平等部分是由于对劳动力的新要求。1991年至2016年之间,好工作的增长主要集中在熟练的职位上,这通常需要具有大专学历的工人。同时,需要高中学历或以下的熟练服务行业的好工作数量下降了约70万。

在此期间,拥有学士学位或更高学历的白人工人的比例从29%上升到44%,使他们能够在就业和良好工作中获得可观的收益。

在此期间,拥有学士学位的黑人和拉丁裔工人的比例也上升了(分别达到30%和20%),但它们的增长落后于白人工人-主要是由于系统性歧视为中学后教育,报告笔记。

研究人员提出了一些有助于弥补这些公平差距的政策,其中包括奖励那些招收未毕业的学生并使其毕业的大学,增加对两年制院校的资助以及对流离失所的工人进行再培训。

其中一些目标符合民主党总统候选人的高等教育政策。例如,大多数总统候选人支持免费的社区大学学费。

美国马萨诸塞州民主党参议员伊丽莎白·沃伦(Elizabeth Warren)还呼吁向少数民族服务机构(MSI)投资500亿美元,并增加对改善低收入和少数民族学生成绩的州的资助。同样,众议院民主党人在最近对《高等教育法》进行重新授权的提议中,包括了MSI的支出增加。

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