学院非常重视学生就业问题，先后成立了就业指导办公室，并相继与联想集团北京联想利泰软件有限公司、北京递归开元教育科技有限公司、中国职业经理人研究会、时代招聘人才网等企业合作开展订单式培养，为毕业生就业 打开了绿色通道。
   学院建设并逐步完善毕业生就业的指导服务体系。
　　第一， 工作保障体系。
   （1）工作保障体系当中首先是组织保障，学院领导非常重视就业工作，把就业工作作为“一把手工程”来抓，成立了就业指导办公室，由学校领导班子担任主体工作。
   （2）制度保障。每年都将就业工作的实施意见以文件形式下发，制定了完善的毕业生就业工作的制度。
   （3）校企合作保障。学院积极寻求企业开展订单式合作，不断加大学历教育+职业教育培养模式，使得毕业生增强就业竞技力，对优秀毕业生推荐上岗。
　　第二，建立职业辅导体系。主要是以下几个方面：
   （1）参考国内优秀高等院校成熟的《大学生职业辅导纲要》。强化以学生为中心、以市场为导向、以终身发展为视野的原则，将大学阶段划分成4个的阶段，明确了学校、学生在各个阶段的主要任务，贯穿于四年的学习当中，实现四个化，第一全程化，第二，全员化，第三专业化，第四信息化。
  （2）积极完善职业指导课程。一年级我们开设了《大学生职业生涯指导》的课程，四年级我们开设了《大学生就业导论》，作为我们的必选课开设的。
  （3）给学生提供了非常实用的就业指导材料，引进了专业化的职业测评体系，实施了职业技能培训，成立了学生社团，就是我们的职业发展协会，实行自我服务。
   第三，完善信息处理体系。
　　（1）主动收集就业信息并实施信息网络建设，使得用人单位和毕业生之间得到了畅通的信息平台。
    （2）毕业反馈。我们就业和未就业毕业生的跟踪和反馈。
    第四，就业市场体系。我们已与联想集团北京联想利泰软件有限公司、北京递归开元教育科技有限公司、中国职业经理人研究会、时代招聘人才网等企业合作开展订单式合作，签订就业推荐协议，实现学生毕业后直接上岗就业。