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UUKi为在英国雇用国际学生的企业发布指南

  • 教育新闻
  • 2019-11-19 11:17:47

UK UK大学已发布了一份指南,解释了英国新的研究后工作权利,以确保全国范围内的企业雇主掌握雇用来自英国机构的国际毕业生所需的信息。

“工具包”与移民公司Fragomen合作,提供有关赞助和赞助商许可证,第2层工作签证类别的详细信息,以及英国退欧的概况以及其对雇用或寻求雇用国际学生的企业的影响。

“在线上有大量有关签证和移民法的信息,这些信息来自各种来源。诀窍在于知道在哪里寻找以及如何对找到的信息采取行动,但这并不总是那么容易。”该指南的作者在导言中解释道。

“该工具包涵盖了公司在考虑签证时的主要考虑因素……[但是]我们没有提供完整的法律建议,也没有涵盖每个移民类别。

“但该工具包应包含足够的信息,以帮助您了解在移民成为问题时的查找内容,”作者补充道。

多以兴高采烈英国的利益相关者,政府宣布将重新引入后研究工作签证的在九月2019年,来自新移民规则学生在二十一分之二千零二十零学年组毕业的好处。

“英国拥有世界上最好的高等教育机构。这个新的[签证]类别将使那些进行个人和金融投资来英国学习的人可以开始或继续就业,而不必担心赞助的复杂性,” Fragomen高级经理Naomi Goldshtein告诉The PIE News。

但是,UUKi的负责人Vivienne Stern告诉The PIE,尽管她欢迎英国新的研究后工作权利,但她告诫企业可能不知道如何充分利用新的签证途径。

她说:“最大的挑战,也是我们正在认真思考的挑战,是如何确保英国的雇主抓住两年学习后工作签证所带来的机会。”

“很有可能……雇主不知道这一点,或者他们担心招收国际毕业生,或者他们根本没有在这个机会与它可能会帮助他们做的事情之间建立联系。

“因此,我们真正希望确保进行一些工作的一件事就是确保我们现在已经对新路线做出了承诺,我们充分利用了这一新路线,并确保英国经济能够从准入中受益斯特恩告诉《The PIE》。

斯特恩说,UUKi游说新路线的原因之一是因为该组织认为,与竞争对手国家相比,研究后的工作机会一直在阻碍英国的发展。

“很明显,随着其他系统的迅速发展,英国一直落后于其他国家,这支持了我们从许多其他地方看到的证据,即毕业生真的很希望有机会获得一些工作经验,同时获得学位。”

UUKi的新指南详细介绍了英国脱欧,并指出真正的变化可能会在2021年1月发生,当时英国对欧洲人和非欧洲人实施了全新的移民制度。

斯特恩解释说,尽管存在不确定性,但她对新的研究后工作权利的未来表示乐观。

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