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网络研讨会探讨Covid-19成为新常态之前的就业挑战

  • 教育动态
  • 2020-05-30 10:07:27
  • 来源:

锁定后,Covid-19和工作文化肯定会有所不同。因此,海得拉巴印度理工大学文学院文科于2020年5月30日为员工和人力资源专业人士举办在线会议,主题为``新工作后在家中工作的员工敬业度和福利''。 -19。”

本次活动是向公众开放。他们可以使用以下链接参加-https://meet.google.com/khg-mint-eur

Covid-19锁定后的其他工作文化视角

由于行业领导者必须以“在家工作”为主要方式和工作场所,因此必须以新的视角来考虑员工敬业度和福利。

IIT海得拉巴大学人文科学系副教授MP Ganesh博士说:“即使在Covid-19局势稳定下来之后,在未来几天,在家工作也是一种普遍而不可避免的现象。

因此,从不同利益相关者的角度理解它变得非常重要。

这次在线会议是该领域的一项创举,其目的是吸引来自不同领域的专家和实践者讨论这一领域的挑战和前进的方向。”

IIT海得拉巴在线会议,讨论如何管理Covid-19锁定面板后的工作

甲骨文印度公司人力资源副总裁Bindu Venkatesh将就“评估WFH状况”发表演讲。

TCS副总裁兼人力资源部负责人Rajiv Noronha博士将就“工作场所支持系统和参与度:生态系统观点”发表演讲。

生活方式医学,数字健康和远程医疗领域的著名专家Ravi Modali博士将就“ WFH和工作与生活的平衡”发表演讲,并

VIT-AP大学商学院院长Jeyavelu博士将就“ WFH和时空难题”发表演讲。

活动协调员包括CRIDP顾问研究员Raju Bh先生和印度海得拉巴IIT人文科学系博士候选人Haritha Etakula女士。

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